现代快报讯（通讯员 张丹 记者 高达 实习生 徐晓安）丈夫忙于工作，妻子在家做全职太太包揽家务。慢慢地，夫妻二人感情不和，丈夫便到法院起诉离婚，妻子向丈夫索要家务劳动补偿。近日，苏州市吴江区人民法院适用《民法典》关于家务劳动补偿的新规，依法审理了一起离婚纠纷案件。

谭先生和王女士于2015年结婚，婚后第一年便生育了儿子小谭。由于小谭是早产儿，自小谭出生后，王女士就辞职在家全身心照顾儿子和家庭，而谭先生则一直忙于自己的工作。后来，随着夫妻双方缺乏交流，两人感情慢慢疏远，到2021年底分了居。分居后，儿子仍由王女士抚养，为了补贴家用，王女士还带着儿子去做兼职。

谭先生觉得自己与妻子和好无望，便起诉至法院要求离婚。谭先生认为自己收入要高于王女士，能给儿子提供更好的生活条件，要求儿子小谭给自己抚养。作为全职太太的王女士表示同意离婚，但儿子必须由自己抚养，并要求谭先生支付其家务补偿。

法院经审理认为，夫妻一方因抚育子女负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。本案中，王女士自生育儿子之后，一直在家照顾儿子，为抚育儿子、协助谭先生工作负担了较多义务，综合双方结婚时间、收入情况以及其他财产的分割情况，法院酌情认定谭先生应补偿王女士3万元经济补偿款。

另外，由于小谭一直同王女士生活，为保护其成长环境的稳定性和连续性，法院认为小谭宜由王女士继续直接抚养教育，谭先生支付抚养费。

承办法官提醒，婚姻关系中，一方发展事业离不开另一方的保障。《民法典》第1088条最新规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”家务劳动所创造的价值是无形的，但应该被肯定。在离婚时，家务劳动付出较多的一方，应当获得另一方给付的经济补偿。