现代快报讯（通讯员 庞淑婕）8月15日，在长三角国际研发社区启动区，“市域联动赋能跨越发展 全力奋进争做硬核担当”相城区第五期青年干部培训班开班仪式举行。相城区委书记沈志栋出席会议并授“开班第一课”，促进青年干部政治能力和专业素养双提升。

本期青干班35名学员均为“85后”，其中“90后”9名，全日制研究生13名。为主动融入市域一体化发展浪潮，培训班安排了与常熟、姑苏青年干部的交流学习与研究探讨，增强干部之间的思维碰撞。课程内容涉及数字经济、科技创新、高端制造、应急管理等发展型课题；同时还有模拟实训、圆桌论坛、辩论赛等应用型课程，切实推动学习成果加快转化为跨越发展的能力。

会议宣读了此次青干班班委名单，举行了重点项目“双导师”与学员结对仪式。培训班首次安排重点项目领办环节，通过建立重点项目导师和场外专家导师“双结对”制度，为青干班学员“一线调研”“一线历练”“服务一线”提供工作指导和实践平台。

相城围绕冯梦龙政德品质的丰富内涵和时代价值，不断打磨涵盖“德政、勤政、善政、廉政”四个维度的“冯梦龙政德品质”精品课程体系。同时，利用长三角区域一体化智库联盟（苏州）平台优势，与市委党校、市文广新局、寿宁县委党校、苏州大学等单位合作，拓展优质师资、提升课程品质，不断扩大“冯梦龙政德品质”的影响力。“冯梦龙政德品质”课程体系也通过此次培训班进行了视频发布。

通过统筹选配、综合实践、区情调研、项目驻点跟班等形式，对青年干部开展递进式培养和完整周期历练。2017年以来，全区着重打造了4期青干班、5期高层次人才区情研究班、5期青年骨干假日成长训练营，选配“第一书记”6批次，推动优秀青年干部成长成才，有69名青干班成员、“第一书记”得到提拔重用。