近年来，常州滨江经济开发区将党员教育作为锤炼担当精神的核心引擎，以产业需求为锚点、实践现场为课堂、创新载体为纽带，探索出一条“小切口深剖析、实景化强共鸣”的党员教育新路径，实现了教育提质与担当赋能的深度融合。

    锚定产业链条，打造“车间里的党课”

    紧贴碳纤维、新医药等特色产业集群，推动教育内容与产业痛点同频共振，让“党建红”深度赋能“产业强”。案例教学具象化。以中简科技、新创碳谷等链主企业为蓝本，创作《勇当创新发展“碳”路者》等精品党课。聚焦T800级碳纤维量产、复合材料应用等“卡脖子”技术，通过党员先锋“攻克工艺参数”“突破成型技术”等真实故事，将抽象的“担当精神”转化为具象的实践范本。场景课堂一线化。针对新材料、新医药等，推出“车间微党课”。邀请企业党员研发组长讲述“新技术紧急攻关”历程，组织企业党员研发工程师在生产线现场解析“如何提升产品质量”，使技术突破成为鲜活教材。这种“产业场景+党员故事”的内容创作模式，既懂产业“语言”，又接党员“地气”。

    深挖攻坚实践，编写“长江畔的活教材”

    将长江生态治理与产业转型的实战成果转化为教育素材，用“看得见的变化”诠释初心使命。生态蝶变可视化。围绕破解“化工围江”，创作《从“工业锈带”到“生态秀带”》，通过化工企业拆除前后影像对比、超3600亩复绿湿地实景照片，穿插长江大保护指挥部党员“蹲守企业谈判”“复绿工程昼夜督战”的攻坚日记，让党员群众深切感受到生态治理的艰辛历程与显著成效。党员在长江展示馆沉浸式参观后，主动参与“长江大保护 党员当先锋”等护江志愿服务超千人次。改革破题场景化。通过系统推进“停、拆、绿、提、转”五大行动，引导党员在毫不动摇做好“无效供给、低端产能”的减法同时，积极做好“高端产业、绿色产业”的加法，形成产业集聚效应。党员干部牵头在全省率先制定出台《化工企业安全关闭基本要求》《化工企业安全关闭现场监督管理服务规范》2项地方标准，生动展现在产业转型中的责任担当与智慧勇气，提升了党员教育的实效性与感染力。

    构建传播生态，激活“指尖上的学习力”

    针对园区党员年轻分散特点，打造“线上轻量化传播+线下沉浸式体验”双轨矩阵。线上“微叙事”强渗透。在“创智滨江”公众号开设“先锋故事汇”，不定期推送党员微事迹，适配碎片化党员学习需求。支部“微学圈”则定向推送产业链政策解读、党员技术创新案例，形成“精准滴灌”的传播效应。线下“实景课”促共鸣。将滨开区内的红色资源、党建阵地等串联起来，开展“园区里的思政课”20余场。在智慧园区指挥中心，党员骨干结合“盛瑞工作法”，联动破解企业安全生产难题；在生态湿地现场，党员们实地了解湿地修复与生物多样性保护，直观感受生态改善带来的美好景象。拍摄《先锋领航党旗红》纪实短片，镜头追踪党员从办公室到项目现场的日常，以细节传递担当温度。

    党员教育内容的高质量创作，关键在于“小切口”里见“大主题”——从产业链的一个技术突破、一次生态治理的具体实践、一名党员的真实故事切入，让党的理论与实践要求转化为党员可触摸、可践行的生动内容，最终实现“教育提质”与“担当赋能”的双向奔赴。（通讯员 查倩）