现代快报讯（记者 陈敏 通讯员 梅轩）自党史学习教育开展以来，无锡市新吴区梅村街道深化“我为群众办实事”实践活动，坚持人才工作“市场化、法治化、国际化”方向，夯实人才基础工作、引育优质人才项目、做优人才发展生态，大力营造重才爱才用才的良好氛围，释放人才创新创业强劲动能。

梅村街道依托“百企千才”高校行等活动，探索校企合作、“学校+企业+市场”等多种模式，引导高校、科研院所和企业双向共赢。围绕“6+2+X”产业集群和“三大经济”以及自身需求，积极构建产学研平台，加大对生物医药、智能制造、新材料等领域人才引育力度，实现科技创新和产业发展深度融合、同频共振。与意大利方谋求深度合作，在意大利建立海外引才工作站1个，现已挂牌启动，持续加大力度招引海外人才。

街道整租金城大厦，进行全面装修升级，作为人才孵化器正式投入使用，解决以往没有阵地孵化的困难，并将优质资源输入高层次、高科技项目中，对“太湖杯”创业挑战赛等大赛、活动中脱颖而出的项目给予优先扶持。一年来，落地项目24个、引进各类人才17名，租金投入228.99万元，给予企业发展补贴696.43万元、人才租金补贴6.9万元。新引进人才全年入选新吴区“飞凤人才计划”创业领军人才项目12名、创新领军人才项目2名，为明年省市两级人才项目申报做好充足储备。

街道实施街道党政领导班子成员、中层正职干部每月联系服务人才制度，“一企一策”、“一人一策”提供定制化服务，提升基层人才服务效能，努力解决人才在居住、医疗、子女教育等方面的难题。研究探索街道本级人才政策，通过社会化引才、项目化育才、市场化用才、服务化留才方式，对辖区企业、人才、项目、人才专员等实施奖励补贴，激发人才的干劲、潜力、奔头。

梅村街道始终坚持结合实际需求，拓宽人才引育路径、吹响人才集聚集结号，下一番“绣花功夫”，让人才强起来、优起来、香起来，为街道高质量发展提供人才基础和智力保障。