现代快报讯（通讯员  吴伟芳  陆华祥  徐品德）7月27日，盐城举办暑期高校毕业生岗位发布暨“千企万岗促就业、乐业盐城惠学子”线下大型招聘首场活动，建湖县10家企业进场招聘，收获颇丰，现场达成合作意向40人。

建湖县人社局相关负责人介绍，今年前6个月，该县共引进高校毕业生2311人，发放各类人才补贴657.17万元。

坚持服务上门，摸准需求清单

高校毕业生是“稳就业”的重点群体，更是高质量发展的第一资源。为此，建湖县人社局制作全县企业人才需求二维码，组织挂企服务专员登门送码，采集企业急需人才的岗位名称、专业类型、学历要求等信息，建立并动态更新全县六条产业链人才需求清单。

同时，坚持广角宣传，精准推介信息。筛选与该县六条重点产业链所需人才专业对口的相关高校，在高校就业招聘网上发布“黄海明珠人才”建湖计划、企业人才招聘需求信息。并借助91job智慧就业等网络平台、17个高校引才工作站以及聘请的引才大使，宣传推介建湖县情、产业发展、人才政策和岗位需求等，架建校地交流合作平台，精准推送优质岗位。

目前，该局已向西安石油大学、南京工业大学等61所对口高校，精准推送237家企业的人才需求信息。

坚持双向发力，抢占招才先机

“没想到这么快我就找到了满意的工作。”近日，毕业于江苏海洋大学的李文（化名）在建湖县举办的毕业生线上招聘会递交简历，次日顺利通过面试，早早把自己的工作敲定。

为了吸引更多高层次人才汇聚建湖，建湖县人社局线上线下双向发力，举办“众‘建’贤才   鸿‘湖’高飞——2022年建湖县为企业招引优秀高校毕业生线上招聘活动”，达成就业意向493人；组织润阳光伏、国瑞液压等191家企业，参加“访企拓岗促就业”江苏海洋大学2022届毕业生线上专场招聘会等高校毕业生线上招聘活动34场次。

同时，抢抓高校毕业生就业黄金期、窗口期，密集组织国瑞液压、剑牌农化等37家县内缺工企业赴市内外高校开展校园招聘10场次。

坚持全程服务，打造聚才胜境

对于人才，不仅要主动出击招进来，更要把人才留住。建湖县人社局秉承保姆式服务理念，主动作为，精准发力，不断提升服务温度，加快服务速度，增加服务精细度，推进人才服务提“量”增“质”。

在具体工作中，该局在县人力资源市场设立创业服务专窗，为来建湖创业高校毕业生提供政策咨询、创业培训、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”服务。并通过主动办、提速办、陪同办、协调办等措施，让每一位来建湖就业创业的人才及时领取到相应的补贴，提升人才服务满意度。