现代快报讯（通讯员 郁东升）今年以来，大丰区切实加强组织领导，严格履行职责，不断完善健全基层综合执法体制机制，不断提升基层依法治理现代化能力和水平。

坚持高位推进，精心布好深化改革“一盘棋”。大丰区委区政府主要领导高度重视基层综合执法规范建设，多次听取改革推进情况，为面上工作理清路子、开好方子。全面建立镇（街道）权力清单制度，动态调整、更新完善镇（街道）共计202项权力事项，实现有权管事、权责相宜。制定完善赋权事项办事指南，确保基层接得住、管得好、有实效。深化资源整合，在各镇（街道）组建成立综合执法局，实行镇域“一支队伍管执法”。城管、交通、市场监管共32个执法中队160名编制人员派驻到各镇（街道）集中办公，实现执法派驻全覆盖。

坚持制度引领，全面筑牢规范执法“防火墙”。制定出台《关于加强和规范基层综合行政执法建设的意见》《基层行政执法工作指引》，探索研究日常巡查、首办负责、廉政执法制度等多项制度，确保各项工作有据可依、有章可循。严格落实行政执法“三项”制度，建立健全案件移送协调机制，推进跨领域跨部门跨层级联合执法，促进违法线索互联、执法标准互通、处理结果互认。完善行刑衔接机制，加强证据材料移送、接收衔接和案件通报，推进信息共享、程序规范。

坚持强效赋能，严格抓好队伍能力提升“关键手”。制定行政执法人员法律培训计划，将改革政策宣传纳入全区科级干部培训班课程。切实把好准入关，换发全国统一行政执法证件557人。通过集中授课、专题讲座、旁听庭审、考试测试等形式强化业务培训，先后组织全区执法类、审批服务类赋权事项和一体化平台操作实务等业务培训班4场次，受众800余人次。贯彻落实好新行政处罚法，推进宽严相济的执法理念，推行落实涉企免罚微罚清单，为各类市场主体特别是基层中小企业发展提供更加宽容的法治环境。

坚持严考督责，扎紧织密责任落实“铁笼子”。全面落实执法监督职能，编制基层综合执法监督工作计划，提前排查可能引发争议、影响败诉的风险点。加强行政复议应诉指导，多形式抓好动态监管，进一步统一办案尺度、规范办案行为。建立行政复议文书执行监督、行政复议工作报告通报等机制，先后下发行政复议意见书或建议书共计12份。强化日常督导检查考核，加大对镇（街道）派驻机构人员日常工作的平时考核和年度考核权重，达到“以检查促整改、以考核促提升”的目的。