现代快报讯（通讯员  杨青青）2022年，盐城市人民参与和促进法治工作紧扣“四化”建设，压实措施、高效推进，力争实现各项工作高开高走。

一是紧扣矛盾纠纷调处多元化。紧盯重点问题、重点领域和重点群体，持续深化矛盾纠纷多元化解体系建设。组织开展“百日攻坚”“民调月”“保稳定促发展”等专项调处活动。持续深化“3NN1”调解体系建设，在做好医患、物业、教育、知识产权、银行保险业等专业性行业性调解组织基础上，推动建立道交一体化调解组织、商会调解组织；联动上海农场建立调解委员会，推动矛盾纠纷调处向“飞地经济”领域延伸。

二是紧扣非诉平台建设品牌化。立足市指挥中心实战平台，将矛盾纠纷调处工作纳入指挥中心统筹范围，建立“一站式”大调解、大调度工作格局。立足“苏解纷”平台，推动行政机关、司法机关、企事业单位、社会团体等部门入驻平台，完善“调解+”机制建设。立足行政争议调处平台，加强人民调解、行政调解、律师调解等非诉解纷方式运用，构建完备的行政争议调处工作体系。

三是紧扣司法所建设标准化。突出“聚焦强优精特、聚焦业务深耕、聚焦短板弱项、聚焦互帮共建、聚焦比学赶超”五个聚焦，按照《司法部规范化建设三年行动方案》，加强司法所标准化建设。梳理全市140个司法所标准化建设清单，画好“路线图”、制定“时间表”，攻坚克难。出台《基层司法所量化考评细则》，组织司法所验收家家到、优秀司法所、优秀司法所长选树、优秀案例征集等活动，打造司法所分类建设“盐城品牌”。

四是紧扣基层法律服务行业发展规范化。实施“规范管理、分级指导、能力提升、服务拓展、乡村振兴”五大工程，推动基层法律服务行业规范发展。组织“一书四查”活动，要求各法服所签下“承诺书”，立下“军令状”；以各所自查、县局核查、相互检查、市局抽查为主要形式，组织行业“大体检”。按照全市创建20家示范所、120家标准所、30家一般所的分类方式，实施基层法律服务所规范管理。发挥法工协会作用，建立学习、交流、培训、合作四项机制。推动基层法律服务全面参与信访稳定、法律援助、矛盾调解、企业服务，延伸服务触角，树立良好形象。