现代快报讯（记者 项凤华 徐苏宁）1月20日，江苏省十三届人大五次会议在南京开幕，代省长许昆林作政府工作报告。现代快报记者注意到，“数字经济”在报告中颇为亮眼，不仅列进十项重点工作，还出现在今年经济社会发展主要预期目标中，数字经济核心产业增加值占地区生产总值比重10.5%左右。在当天下午的省政协十二届五次会议小组会议上，政协委员们对推动数字经济发展展开热烈讨论。省政协委员、省人社厅副厅长朱从明带来了相关提案，建议要加快江苏省数字经济人才集聚培养，打造数字经济人才高地。

△朱从明

数字经济要发展，人才是关键。朱从明认为，目前江苏数字经济人才队伍建设的短板主要体现在四个方面：一是缺乏数字经济人才专项规划和总体布局；二是数字经济人才“引培”力度仍需加大；三是数字经济人才职业发展通道有待建立；四是集聚数字经济人才的平台载体还不够多。 

让人才队伍建设能够跟上数字经济发展要求，朱从明带来了五条建议。首先是加强顶层设计和规划引领。江苏应该摸清数字经济人才家底，绘制紧缺人才图谱，编制数字经济领域“高精尖缺”人才目录，围绕数字经济发展规划制定数字经济人才发展规划。

摸清人才家底后要在引进人才上下功夫。朱从明建议设立专项资金，优化高水平数字经济人才引进政策，实施高端数字经济人才引进计划，加大国际一流人才和旗舰团队的引进力度。“我们可以积极搭建人才交流平台，通过‘走出去’与‘请进来’相结合，把引才触角向广处延伸、向深处拓展，多渠道推进用人单位与数字经济人才精准对接，大力引进一批数字经济青年科技人才、数字创客、数字工匠等。”

光引进还不够，人才队伍建设还要注重培养和储备。朱从明建议结合江苏数字经济发展基础和现实需要，开展高校数字经济学科设置试点，强化数字经济专业人才培养，鼓励在专业设置、师资培养、招生规模等方面向数字经济人才倾斜。建立数字经济专业人才继续教育基地，开展数字经济卓越工程师知识更新培训。同时，发挥企业人才培养主体作用，全面提升企业家“数商”，鼓励企业建立数字经济人才内部选拔培养、人才开发投入体系。还可以实施“数字工匠”培育行动，新建一批数字技能类专业实训基地、技能大师工作室，举办数字技能高级研修班，推进数字技能产业园建设。

“有没有前景”“有没有成长的空间”……这是从业者非常关注的问题。朱从明建议，实施数字经济人才评价制度。遵循数字经济人才成长规律，建立数字经济卓越工程师职称制度，开展数字经济专业人才高级职称评审认定。适应数字经济领域技术技能人才融合发展新趋势，创新技术技能导向的评价机制，打通高技能人才成长为数字经济卓越工程师的职业发展通道。

此外，他还建议建设一批数字经济人才集聚平台载体。梯次建设一批高水平科研基地、实验中心、工程技术创新平台等，加快打造创新型数字经济优势集群，积极构筑引才聚才“强磁场”。加快数字经济人才市场培育，推进人力资源产业园数字化运转，推动人力资源服务数字化转型，提高人力资源市场化配置效率，打造数字经济人才高地。