现代快报讯（通讯员 王静 姚圣俊 记者 姜振军）“这次人事变动让大家心服口服，确实是凭实绩不凭关系，重德行不重背景！”“没错，再次体现了有为的人有位，吃苦的人吃香，让实干的民警感到有奔头、有盼头！”……这是盐城市阜宁县公安局5月9日新任干部任职谈话会上与会代表吐露的心声。

去年4月份以来，阜宁县公安局先后开展破案打击“双月竞赛”、“三亮三比”等活动，今年又集中开展“护航Ⅰ号、Ⅱ号及百日打防会战”专项行动，加之疫情防控严峻考验，任务艰巨且警力不足、工作压力大，都是客观存在的现实。为此，局党委对全警发出一个信号：在疫情防控斗争中考察、识别、推荐干部，在历次比赛活动和各项业务考核中择优选拔领先领跑者，充分体现“凭实绩论英雄”的鲜明导向，让那些敢于担当、冲锋在前、绩效突出的精英脱颖而出，变伯乐相马，为赛场选“马”，破除凭印象看人，凭关系用人，以公正、公开、公平的结果服人，推动全局队伍建设和工作绩效良性发展，致力打造铁警队伍。

疫情防控以来，全局队伍中涌现出一批公信力透明、认可度较高、说服力很强的优秀民警。治安大队数据核查专班的女民警邓平是两个孩子的母亲，自2020年新冠疫情暴发以来，她坚守数据核查2年之久，舍小家顾大家，成为不可多得的“数据管家”，有温度的“流调专家”，是默默无闻的“平凡英雄”，这次她被提拔为副股职干部。科技和信息通信科副科长张小凡在全市率先开发优化疫情防控线索跨网传输、数据实时推送、人员落地管控的“阜易宁”一体化疫情联防联控平台，实现风险来源、应用场景、管理对象、隔离点位“四个全覆盖”“两个全闭环”，有效减轻基层防疫人员工作负担，疫情防控工作整体效能显著提升。该同志这次被提拔为正股职干部。

现代快报记者梳理发现，阜宁县公安局这次选拔干部还有一个显著特点：在开展民主测评，研究商定推荐人选的同时，还要经纪委、信访、法院、检察院等部门联合开展资格审核和把关，把注重实绩与道德品行结合起来，首先做到政治上过硬，在考察前期和公示后期均受到广泛正向评价。

陈良、硕集、古河派出所在2021年全市枫桥式派出所创建中取得全市同行前10名的好成绩；板湖、硕集、陈集派出所分别在2021年县局综合绩效考核中获得同类单位评比前2名，这些都是全局有目共睹的不争事实。所以，县局党委对上述单位在内的9位基层派出所负责人都作出客观公正、实事求是的综合评价，按照组织程序予以推荐上报，经县委研究提拔为副科职干部。

为弘扬吃苦耐劳敬业奉献的优良传统和作风，这次提拔重用干部也关注到“老黄牛”“孺子牛”“垦荒牛”式的忠诚卫士，交警大队沟墩中队中队长孔大鹏扎根基层28年，任劳任怨，勤勤恳恳，在中队人少事多的情况下都能圆满完成事故处理、卡口值守、路面管控、源头监管等主责主业及其他临时性工作任务，取得了工作质效优、执法问题少、群众口碑好的可喜成绩，虽然年龄偏大，但局党委本着对工作、对同志负责的态度，不拘一格提拔重用该同志为交警大队副大队长。

城南交警中队中队长鲜志强是位客籍民警，他经过多年摸索，创新提炼出“酒驾缉战法”，仅今年以来，该同志带队查处酒醉驾案件就达480多起；还编写程序抓拍全县进出城的卡口车辆信息，筛选海量数据，分析出违法车辆的牌号、出行时间、轨迹等信息，结合“六合一”平台、集成指挥平台，制定有效的查缉方法，做到对重点违法车辆精准打击，该同志也被提拔为交警大队副大队长。

现代快报记者注意到，这次人事变动，阜宁公安共有29名民警被选拔任用，得到了广泛认可，收到了预期效果。