2025年秋季招聘正式迈入“金九银十”高峰期，应届生找工作的时候，也要看好“钱袋子”，避免落入骗子编织的求职陷阱。BOSS直聘近日发布了《秋招安全提醒》，提示应届生求职者警惕“付费内推”“虚假测评”“高薪兼职”“培训贷”四类骗局。

警惕这四类求职陷阱，应届生尤其易中招

在《秋招安全提醒》中，BOSS直聘安全团队重点拆解了秋招期间应届生最易中招的四类骗局。

第一类，付费内推。常见套路是，不法分子冒充知名企业HR、内部员工或校招负责人，或自称“有关系、有路子、有渠道”，以“内部渠道快速推进”“付费内推名额有限”为名，承诺“×万元包进国企、央企、互联网大厂”，诱导求职者缴纳费用，类似的骗局还包括付费实习。应届生一旦轻信并付款，很快会发现被拉黑，或者所谓“入职”“实习”只是被安排去非目标公司。

第二类，虚假测评。不法分子常以“岗前能力测试”“线上实训考核”“线上试岗”为名，要求求职者下载陌生App或点击不明链接，并要求求职者“绑定银行卡领取奖励”“完成充值转账”等操作。

第三类，高薪兼职。不法分子发布虚假高薪兼职信息，吸引求职者加入后，用“缴纳入职押金”“办工牌”“买保险”“垫付货款冲业绩”等理由要求转账，初期甚至可能返还小额“返利”获取信任，后续则以“任务未完成”“系统故障”“工作时间不足”为由拒绝退款。

第四类，培训贷。不法分子会在沟通过程中，用“提升技能才能入职”“培训后即安排高薪工作”等话术给求职者“洗脑”，诱导其报名所谓“岗前培训班”，并以“分期缴费更轻松”为由，引导办理高额贷款，最终致使求职者背上沉重的债务。

遇可疑行为，一键举报

“若在与企业沟通中发现异常，用户可通过平台‘一键举报’功能直接反馈。”BOSS直聘安全相关负责人介绍，平台在秋招期间重点优化了以学生为代表的用户举报处理反馈机制，求职者举报违规行为一经核实，平台将依规从严处置并排查违规账号的关联账号和企业，还会同步将违法行为线索移交公安机关。

除了持续优化举报处置机制，BOSS直聘还通过技术升级强化“源头防护”——通过AI实时识别违规信息、人工团队复核高风险岗位、联动用户举报线索，构筑职位安全防线。

与此同时，BOSS直聘还为应届生给出了四点“风险防范指南”：

一、选择官方渠道：投递简历应选择正规的招聘平台或企业官网，拒绝点击来历不明的招聘链接、邮件附件；

二、切莫缴纳费用：任何以“押金”“保证金”“内推费”“培训费”为名的收费要求，均属异常情况，应直接拒绝并举报；

三、仔细核实资质：对未经核查认证的“陌生HR”“内部推荐消息”保持警惕，可通过企业官网、官方招聘公众号核实信息的真实性；

四、保护个人信息：不要随意向未经认证的私人账号发送个人简历等隐私信息，更不要在来历不明的App、网站中提交电话、地址、银行账号等个人信息。