近年来，邳州深入践行“就业是最大的民生”理念，推出一系列精准施策、重点突破、优化服务的稳就业“组合拳”，以高质量充分就业助力经济社会高质量发展。

精准搭桥 畅通就业渠道  

针对“招工难”与“就业难”并存的问题，邳州线上线下同步发力，搭建高效就业对接平台，努力让岗位“找得到人”、人才“对得上岗”。

“乐业邳州”百场招聘活动把岗位送到群众“家门口”，而“直播带岗”则打破时空限制，实现企业与求职者“云上牵手”。邳州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴辉介绍：“今年1至9月，全市已举办招聘活动95场，单位新增用工登记1.89万人，同比增长23.1%。”  

邳州深挖本土资源，培育出“邳州炒货人”“邳州蒜客”“邳州五金工具工匠”3个省级劳务品牌，累计带动就业超41万人。其中，“邳州蒜客”在全省劳务品牌创业项目大赛中荣获二等奖，是徐州地区唯一获奖品牌。

与此同时，招才引智方面也取得积极进展。“百校名企”招才引智行动围绕邳州主导产业需求，精准对接54所高校，组织重点企业开展校园招聘，今年已吸引2737名高校毕业生来邳就业。  

徐州举力新材料科技有限公司总经理邓凯说：“人社部门搭建的平台非常高效，特别是校园招聘和直播带岗，精准对接了我们的目标人群，有效缓解了企业用工压力。”  

聚焦重点 实施精准帮扶  

邳州将高校毕业生、就业困难人员、农村劳动力等作为重点服务对象，实施差异化帮扶政策，织密就业“保障网”。

针对高校毕业生，邳州建立了“一人一策”实名制服务台账，提供“1131”精准服务包（至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会）。目前，邳州籍离校未就业高校毕业生就业率已超70%，预计年底将达到90%以上。 

吴辉表示：“对就业困难人员，我们通过‘春风行动’‘就业援助月’等活动开展帮扶。前三季度，共帮助4442名失业人员实现再就业。”  

围绕提升就业能力，邳州紧扣产业需求开展“技能照亮前程”培训，开设电工、无人机测绘、互联网营销师等课程，形成“培训+就业”闭环模式。今年已举办培训班136期，培训4500人，4289人取得技能等级证书。

创业是带动就业的有效途径。邳州通过“培训+孵化+大赛+贷款”四轮驱动，打造“创业之城”。1至9月，发放培训及创业补贴22.62万元，发放富民创业担保贷款4572.9万元，支持1827人自主创业，同比增长5.76%。  

徐州举力新材料科技有限公司生产部经理彭峥分享了自己的经历：“刚毕业时很焦虑，多亏了人力资源社会保障局的老师，他们主动联系我，提供了专业的职业指导，并多次推荐匹配的岗位，我最终成功签约了现在这家公司。”

优化服务 提升就业环境  

邳州通过创新服务机制、落实惠企政策、维护劳动权益，全力打造高效宜业的营商环境。

“人社专员”包挂服务机制是优化营商环境的重要举措。围绕企业需求，成立专业服务队伍，主动上门送政策、解难题、保用工、引人才。

江苏源康电子有限公司综管部经理刘惠惠表示：“‘人社专员’就像企业的‘编外HR’，无论是新政策解读还是实际问题协调，都能第一时间响应，服务非常贴心。” 

在政策支持方面，邳州延续实施阶段性降低失业保险费率政策，今年1至9月，为参保单位减负超2100万元。同时快速落实失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等政策，切实减轻企业负担。

“在保护劳动者权益上，我们打造了‘四季安薪’品牌，已为劳动者追回近千万元损失；建立‘七位一体’多元调解机制，劳动争议调解成功率高达77.6%，全力守护劳动关系的和谐与稳定。”吴辉介绍。 

着眼长远 健全工作机制 

“就业工作一头连着万家灯火，一头连着经济发展。”从拓宽渠道到精准帮扶，从优化环境到体系建设，邳州稳就业工作正朝着体系化、长效化方向深化发展。  

据介绍，邳州将着力构建友好型就业发展方式，深入开展“人社专员”行动，实施重点领域就业岗位归集发布机制，拓宽平台经济、数字经济、银发经济等新就业领域。  

在技能人才培养方面，邳州健全终身型技能培训机制，实施技能强企计划，加快恢复重建邳州市技工学校，为“技能邳州”建设提供支撑。

政策支持力度持续加大。邳州将延续实施阶段性降低失业保险费率政策至2025年底，精准落实各项就业创业扶持政策，2025年计划扶持居民自主创业2000人以上。

“我们将继续深化‘十大行动’，落实‘五度标准’，不断巩固和拓展稳就业成果，为服务全市经济社会高质量发展贡献更大人社力量。”吴辉表示。

通讯员 王壮