现代快报讯 近日，董浜镇发布“村书记来哉”干部教育培训品牌，旨在通过“书记话振兴”“书记面对面”“书记学习会”等教育实践平台，推动村党组织书记及后备人选政治能力和专业能力“双提升”，提升基层队伍治理水平。

“夏天是毕业的季节，在董浜工作的时间里，我已然拥有了三个夏季。还记得，第一个夏季的时候，我骑着小电驴穿梭在大街小巷、村庄巷陌……”在董浜镇“村书记来哉”干部教育培训品牌发布会上，智林村党委副书记（兴村特岗）景秋依以“海棠蓓蕾”期间的“三个夏季”向大家分享着自己的成长历程。

据了解，除海棠讲坛外，近年来董浜镇还搭建了董青训练营、“银杏·青苗”计划、书记有约等村（社区）党组织书记及后备人选学习分享、提升改进的成长平台，由村书记担任主讲人，采取红色微党课、专题讲座、现场推介、直播互动等形式，围绕基层党建、乡村振兴、社会治理、壮大村集体经济等工作交流经验、畅谈思路，共同描绘“美丽田园 幸福董浜”的优美画卷，探索乡村振兴战略推进的“田园”经验。

董浜镇还通过集聚“党组织+”合力，不断深化结对共建，以“书记面对面”专题会形式，镇、村党组织书记共坐一张凳，共商发展振兴事，共解发展困难事，“一条龙”解决发展过程中的痛点难点堵点，汇聚共谋发展、共促改革伟力。

“以‘书记面对面’专题会的形式，镇、村两级党组织书记在探讨中解决发展难题，从而可以进一步推动全镇各项重点中心工作开展。”董浜镇党委党委副书记袁瑜表示，2022年还启动了“海棠‘智’理，绘就乡村智治新图景”的基层党建“书记项目”，目的就是以融“先锋领治、村民自治、履约法治、乡风德治、数字智治”于一体的海棠“智”理工程为抓手，不断加强基层治理体系和治理能力现代化建设，切实将基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能。

为进一步发挥老干部优势，董浜镇还将“村书记来哉”与年轻干部培养相结合，通过分派年轻干部到基层治理一线，由基层党组织书记做青年人的良师益友，及时帮助年轻干部知不足、补短板、知敬畏、守底线，让年轻干部学为所用、学有所成，尽快成长成才。

“‘传帮带’带出的不仅是经验和方法，更是年轻干部扎根农村、服务基层的情怀，通过老带新打通年轻干部成长的‘快车道’，帮助年轻干部更快的‘脱颖而出’。”董浜镇组织人事和社会保障局夏亚萍介绍，接下来将继续以“村书记来哉”干部教育培训品牌为依托，进一步推动形成比学赶超的热烈氛围和生动局面，为全力冲刺“三增三进”必成目标建设更为坚强有力的“生力军”。