现代快报讯（通讯员 相经开）近年来，苏州相城经开区将廉政风险排查和防控工作拓展为预防腐败工作领域的有效措施，坚持全域全覆盖排查，进而促进经开区党员干部勤政廉政。

一是明确制度规范。坚持“关口前移、预防为主”，“依法依纪、客观及时”的原则，从重点岗位和关键环节入手，通过梳理权力清单、评估风险点等级、强化风险预警、定期检查纠偏和实施问责追究等，制定出台《经开区廉政风险点等级评定操作办法》，系统化地构建廉政风险防控工作闭环，实现对行政权力运行的过程化、科学化监督。

二是全域排查风险。经开区每年在全域范围内开展廉政风险排查和防控工作，覆盖机关部门、社区、学校、医院等30家单位。对照权力清单，围绕思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、社会交往5个方面逐一排查，明确风险内容和具体表现形式，让每个岗位的风险点一目了然。进一步对排查的风险点进行等级评定，今年以来，排查高风险点100余个，中风险点300余个，低风险点800余个。

三是落实常态管理。根据各单位岗位职责调整，对排查的风险点实行动态调整。廉政风险等级排查评估工作周期为一年一次。如有岗位调整的，岗位调整对象到岗一个月内须重新排查风险点和定级。纪检监察部门对所有单位、干部职工的廉政风险进行动态管理，每年抽查不少于一次，廉政风险点及风险等级发生变化的，及时完善补充。