为进一步加强人社领域诚信建设，盐城市盐都区人社局以信用赋能优化营商环境，将就业服务、社保服务及劳动保障行政执法等业务与信用建设紧密结合，持续推动营商环境的优化提升。

在就业服务方面，不断完善“信用+就业”守信激励应用场景。在求职招聘的基础上，不断拓展职业指导、创业指导、法律咨询等服务功能，满足求职者在不同阶段的需求。提高招聘服务活动开展频次，提升零工市场社会影响力和用工单位、劳动者的知晓率和参与率，快速地将合适的劳动者与岗位进行匹配，减少求职者的等待时间和企业的招聘成本。通过智能化、品牌化、产业化手段，全年帮助企业招聘用工5000人以上，新增城镇就业7500人。

在社保服务方面，围绕“就近办”工作要求，积极打造便民、便企的社保服务模式。不断创新服务理念方式，大力实施证明事项告知承诺制。日常开展诚信万里行活动，通过拉横幅、广播播放、设置宣传展板等形式展示人社政策的主要内容，对前来咨询的群众围绕参保缴费、社保待遇、延迟退休等热点问题，提供专业指导。通过典型案例的分享，倡导企业依法参保、诚信缴费，年内新增参保7200人以上。

在劳动保障方面，围绕“劳动关系”的和谐稳定，完善宣传、服务、维权、执法为一体的工作机制。坚持普法和执法同行、服务与监管并重，不断提升劳动保障执法服务水平。指导东山精密等园区建立调解机构，探索行业调解模式。联合住建部门抓好在建工程项目“四项制度”的贯彻落实，推行工资支付“三色预警”，升级欠薪预警平台，建立长效监管机制。进一步完善诚信等级评价、欠薪联合惩戒等约束机制，明确拖欠农民工工资对单位及个人的信用影响及后果，进一步增强用人单位诚信自律意识。

下一步，盐都区人社局计划将信用建设与人社领域的各项服务紧密融合，以提高就业服务的效率和质量，优化社保服务流程，并加强劳动保障的执法服务。这些综合措施将共同作用，为优化营商环境提供有力支持，为社会经济的健康发展奠定坚实基础。

通讯员季菲菲