熙熙攘攘的万达商场中心，一个个“纳贤”摊位引人驻足。4月13日上午，盐都区“乐业就在盐都”引才用工招聘会开在万达商圈里，以独特招聘新场景迅速积累人气，吸引了不少市民前来。

发挥“离求职者最近”的优势

“原本是陪家人前来逛街的，没想到巧遇招聘会，和几家企业进行了沟通，有了初步意向，开在商场里的招聘会，挺新鲜，也很方便。”大学毕业生刘开渠在现场转悠了半个多小时，对启程电热科技的品质经理岗位颇感兴趣。  

为让送岗更高效，盐都人社局不断创新方式创新展现，借助于万达广场的流量优势，将大量优质岗位送到购物商圈，方式更亲民，形式更丰富，为周边居民创造了求职新场景。招聘现场求职者走几步就得停一会儿，有的展位前排起了队、停留观望的人让商场中庭更加拥挤。

激发懂求职者最多的能量 

“上周就业服务专员上门摸排用工需求，告知有这场招聘会我们就报名参加了，今天提前过来布置，感觉整体氛围很好。”海悦电缆的人事经理坦言。

37家有引才用工需求的规上企业、星级企业及重点项目企业现场招聘，岗位的招聘信息悬挂在各展台的醒目位置，方便求职者一目了然。涉及财务、电子、互联网、机械等行业，工程师、客服、管理员、设计、普工等1216个就业岗位“上架”，直接对接地方就业需求，薪酬待遇都在4000元以上。

完善对求职者最好的举措 

不少参会企业不仅为员工提供通畅的晋升渠道，还在衣食住行等各方面提供完善的保障。现场企业人事经理对岗位的描述更加精准，对相关待遇的介绍也更加可信。“今年市场需求向好，公司产能爬升，准备再新招30人以上，已收到十几份简历，交谈间发现比较匹配，双方互留了联系方式。”维信电子成经理说道。

本次招聘会线上线下齐发力，依托“苏心聘”小程序，采取线上直播的形式，为无法到场的求职者提供线上岗位推荐、互动交流、意向签约、政策讲解等服务。线上招聘有效延展了招聘活动的内容和范围。直播间共吸引378人次观看，提升了招聘覆盖面。依靠商圈人流量以及互联网的快速传播，在大多数人看来过于“中规中矩”的招聘有了可被接近的途径。

展现帮求职者最快的效果

别样的“商圈招聘会”让求职者利用出门逛街的时间，以购物散心的状态在家门口找到工作，达到便民利民、助力就业的效果。参会单位及求职者对招聘会组织安排均给予高度肯定。招聘现场集中为求职者提供送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训的“五送”服务，提升了求职者对公共就业服务的知晓度。就业创业导师现场提供择业分析、简历优化、面试辅导、职场定位等服务，帮助求职者快速定位目标单位、理清签约脉络、合理维护自身权益，鼓励求职者明确求职目标，抓住机会主动出击，精准择业。本次招聘会吸引400多位求职者前来咨询，参会单位共收到113份简历，初步达成就业意向274人次。

盐都区人社局将以高品质、多样化、常态化为原则持续丰富就业供给，推出更多让“梦想成真”的招聘活动，进一步提升就业服务质效，着力构建广覆盖、多层次的就业综合服务体系。

通讯员 封月琴 朱晓静