现代快报讯  3月18日至19日，中国药科大学在江宁校区举办2023届毕业生春季招聘会，现场非常“火爆”。来自全国各地的400余家知名医药类企事业单位带着2万多个岗位，来到中国药科大学2023届毕业生春季招聘会求贤访仕，吸引了4000余名怀揣梦想的应届毕业生前来咨询洽谈，挑选中意的“婆家”。

△求职现场 苏保森/摄

毕业生

放弃高薪选择专业对口的岗位

走进招聘会现场，偌大的体育馆内人头攒动，各大招聘单位的展台前座无虚席。企业忙着遴选心仪的优秀人才的同时，来自药大各专业的2023届毕业生们在招聘会现场寻找心仪的岗位。

△招聘会现场

毕业生们或三两成群地小声交谈，或认真阅读各单位的招聘展板，又或是独自步履匆匆，直奔目标单位进行深入了解。

王俊超是中国药科大学生物制药专业的一名大四毕业生，考研成绩出来后，他非常遗憾，未达到理想院校的分数线。但是王俊超并没有灰心，立即投入到找工作中。

△王俊超

通过校招等渠道，不到三周，王俊超就收到了3份工作邀约，其中一家企业给出了每月9000元的薪资待遇。不过，他却对杭州的一家医药企业特别感兴趣。“这家企业的创始人是我们校友，从心理上感觉非常亲切。”

除了这层关系，王俊超坦言，该企业的岗位与自己专业较为对口。“这家企业做ADC药物，也就是抗体偶联药物，主要应用于抗肿瘤药物。”王俊超告诉现代快报记者，他希望为国家的医药事业贡献一份力量。“既然选定一个方向，就要坚持下来。”

在采访中，记者也能感受到王俊超对自己的未来有清晰的规划。“希望工作1-2年后，能去攻读非全日制的研究生，进一步提升自己的专业水平。”

用人单位

落户、配车，真金白银“抢”人才

招聘会现场，现代快报记者注意到，用人单位求贤若渴，纷纷放出“大招”。直接落户、免费配车、解决住房……这些政策频频出现在招聘简章中。

“企业会根据每个人的能力给予具有竞争力的岗位薪资。”广州医药集团有限公司人才引进及管理高级经理葛卫卫介绍，这次他们带来600多个岗位，包括科研、生产、管理、营销等，涵盖本硕博等学历。

“企业在衣食住行等方面为员工作出妥善的安排，期望员工踏踏实实在石家庄发展，潜心科研。”石家庄四药集团人力资源部经理贾永亮介绍，此次企业预计招生计划为5000人左右。

除了正常的薪资待遇，他们为员工提供了丰厚的保障。“比如，成为初级项目管理人员后，企业会为员工免费配备用车。另外，我们也联手石家庄当地的一家房企，我们的员工在该楼盘购房可享受5折的优惠。”

△中国科学院上海药物研究所药物安全评价研究中心

“在薪资待遇方面，本科生的薪资为8000-9000元；硕士研究生11000元；博士研究生在15000元。同时，根据面试表现薪资也会有相应的调整。”中国科学院上海药物研究所药物安全评价研究中心人事专员王铭迪在接受现代快报记者采访时，介绍了企业的薪资待遇。“员工在我们这里工作第三年或第五年的时候，我们也会提供一定的住房补贴8-10万元。”

据悉，此次春季招聘会岗位需求覆盖中国药科大学的所有专业，汇集了中国科学院上海药物研究所、浙江大学金华研究院、中国医药集团、广州医药集团、上海医药（集团）、扬子江药业、正大天晴药业、丽珠医药集团、阿斯利康、雅培等国内知名科研院所、头部药企和全球跨国企业、创新性药企，约占招聘单位总数的80%。此外，本次参会企业提供的核心岗位（如研发、注册、临床、质量管理等）占比超过60%。

学校

搭建平台，推动学生和企业“双向奔赴”

据统计，2023年全国普通高校毕业生人数达1158万人,再创历史新高。为了使应届毕业生在有限的时间内抓住机遇，也使用人单位高效率高质量地完成招聘工作，中国药科大学做了大量的“功课”。

中国药科大学招生就业处处长刘燕莉表示，2023年中国药科大学将有5102名学生完成学业、走向社会，毕业生的学历涵盖了博士、硕士、本科、专科等各层次，专业更是覆盖了药物研发、生产、流通、应用、服务、监管等药学行业人才培养的全部领域。

△就业政策大礼包

为了帮助学生就业，学校特地准备了一份就业政策大礼包，将地方政府和用人单位的优质引才政策收集起来，让学生能够仔细学习。刘燕莉介绍：“从大一开始学校开设职业生涯规划，包括就业指导的课程；另外学校的老师也开设了针对学生就业能力提升的一些课程，提升学生在面试、求职礼仪、简历撰写等方面的能力。”

除了一些“常规动作”，学校还通过开放校园宣讲、向学生发放参会单位指南、提供面试笔试场地、安排现场学生志愿者、现场滚动播报用人单位的招聘信息等方式，最大化方便前来求职的应届毕业生。

此外，让毕业班同学们备感贴心的还有“一人一策”和“一口清”制度。辅导员们在招聘前夕就对就业困难的学生进行了逐一跟踪帮扶，从就业观点调整、简历制作、求职技巧等方面进行“手把手”指导。

通讯员 姜晨 周天健 现代快报+记者 李楠 文/摄