现代快报讯（记者 徐苏宁/文 赵杰/摄）江苏省2022年度考试录用公务员面试于7月9日－10日举行。7月10日进入面试第二天，考生们普遍反映，考题贴近生活，答题视角开放：新开发的App被投诉了怎么办？如何引导返乡就业？考生有话可说，但要答得出彩却不容易。

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据了解，2022年度江苏首次对A（综合管理、专业技术）、B（行政执法）、C（乡镇、街道）三类职位面试分别实行单独命题，进一步突出职位特点和岗位需求，增强面试测评的针对性和精准度。

“A类卷第一题演讲，第三题现场模拟，都是我不太擅长的题。”考生王先生告诉现代快报记者，“中国从站起来到富起来，再到强起来，在变与不变中演进。第一题要求我们用‘变与不变’为题，发表3分钟演讲。”王先生说，“要结合中国发展史论证‘变’与‘不变’，结合自身谈践行，我觉得我答得中规中矩，并不出彩。”

考题中还有不少生活热点。“我自己有过类似的投诉经历，让我反过来想怎么解决还是挺有意思的。”考生小李告诉记者，考题中有一道题和App投诉相关。“这款App可以查找早餐店，有人打电话投诉说用这个App找到了早餐店，但是已经关门了。作为工作人员，该如何解决？”小李说，这是一道情景模拟题，“我先承认了错误，告诉对方新软件目前还不完善，希望对方能够包涵理解，并对早餐店关门的原因做出合理解释。后续我们也会关注店铺动态，进行信息更新，欢迎大家再次使用App并继续提出宝贵意见。”

考生小吴告诉现代快报记者，让她印象深刻的是一条“绿化”题：创建绿色示范区之前都是统一建设的，现在让群众自建绿化带，你认为这样做可能会存在哪些问题？如果是你的话会如何解决这些问题？小吴说：“我觉得会存在的问题包括如何选址、资金来源、日常维护等等，还有群众的积极性该如何调动。我觉得要制定合理明确的分工方案、科学选址。在资金的筹措上要申请政府补贴以及争取其他渠道来源。同时还要加大宣传，对做得好的居民给予奖励等等。”

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就业是最大的民生，7月10日的面试中就有试题与此相关。小吴告诉记者，A类卷第四题聚焦返乡就业：大多数人在外就业，现在要引导群众返乡、本地就业，但是群众反映工作难找，工资水平不高，作为工作人员，对于这种现象该怎么办？“我觉得要多方了解情况，比如本地的岗位需求、薪资待遇，返乡群众的体量，他们的技术技能，待遇需求。还要了解当地政府给予的人才政策等等。”小吴说。

据了解，面试结束后，将按照公务员招录公告确定的考生总成绩计算办法，合成考生总成绩。按照与职位录用计划数1∶1的比例，根据总成绩从高到低的顺序，确定体检、考察人选。7月中旬开始将按照有关规定组织体检、考察，确定拟录用人员名单并进行公示。公示期满，对没有反映或者反映问题不影响录用的，按规定程序办理审批或者备案手续。 

（编辑 余爽）