现代快报讯（通讯员 王丽青 记者 曹德伟）用3年时间，引进创新创业人才（团队）项目不少于200个，破解一批“卡脖子”技术难题，培育一批专精特新“小巨人”企业，形成一批重点产业链人才集群……7月28日，镇江新区人才市场化发展大会召开，会上公布了未来三年新区的人才招引目标。同时，新区首家人才发展公司揭牌，该公司以服务人才为使命，提供人才招聘、人才培训、职业规划等“一揽子”服务，为地方科技人才工作提供强有力的后勤保障。

会上，镇江市政协副主席、新区党工委书记路月中用“三块地”介绍了镇江新区，是引领发展的“高地”、是汇流八方的“宝地”、是创新创业的“福地”。其介绍，近年来，新区一直保持强劲的发展势头，在商务部国家级经开区（217家）综合发展水平考核评价中，连续三年位列全国第一方阵，工业应税销售连续4年站稳千亿元台阶。目前引进基础人才3万余人，培养各类高技能人才1170人，培育省级以上人才165名，建成省级以上企业研发机构70家，签订各类产学研合作协议9000万元，有力推动“创新链”“人才链”和“产业链”同频共振。他表示，接下来，新区还将用心做好三件事：打造广纳英才的格局；搭建人尽其才的舞台；优化真心留才的环境。他诚邀人才倾情加盟、并肩携手，在“产”与“才”的深度融合中，开创新区更加美好的明天。

近年来，新区围绕人才“引育留用”全链条体系，进一步创新引才育才模式，努力扩大人才“源头活水”，推动人才与产业“互融互促”。镇江新区党工委委员、组织部部长邱乔森介绍了今年新区“双引双服务”（即强企引才、兴产引才，服务项目、服务人才）工作内涵，除“真金白银”奖励之外，还有贴心服务。包括针对人才吃住行、子女教育、技能提升、医疗健康等需求，不断优化新区人才政策及实施细则，搭建人才健康管理平台，畅通子女就近入学“绿色通道”；定制化开设专业技能进修班，鼓励企业内设高技能人才专属岗位；依托“圌山人才汇”“人才下午茶”等交流平台，举办人才联谊、人才疗养、亲子活动。

新能源产业一直是新区“四个一”主导产业的重要组成部分，其中，新能源汽车产业已形成一定集聚。新区以企业关键核心技术需求为切入点，导入全国高校院所技术人才资源，绘制了新能源汽车产业热力分布图。当天，正式对外发布。与此同时，多家人力资源机构、重点高校与新区签订引才协议。

如何更好地服务人才是永恒的命题。今年以来，镇江新区进一步优化机制，整合人才工作各项业务，成立江苏宜创人才发展有限公司，搭建起服务企业、服务人才、服务就业的综合性服务平台。“宜创人才将以‘为企业赋能、为人才服务’为使命，按照新区党工委‘双引双服务’工作总体部署，围绕产业发展和招才引智，开展好助力引才、用心育才、助推成才等三项工作。”江苏瀚瑞金控投资有限公司党委书记、董事长安明亮介绍。宜创人才隶属市级国有平台瀚瑞控股集团，是瀚瑞控股按照新一轮市场化改革的要求，贯彻落实“围绕产业、服务产业，围绕人才、服务人才”的发展战略，改革设立的国有人才发展公司，也是新区首家人才发展公司。

当天，2023年镇江市“金山英才”计划·“圌山”专项启动，据了解，“圌山”专项一经入选，新区将给予创新创业人才最高100万元资金资助，创新创业团队最高200万元资金资助。

摄影：李长兴