现代快报讯（记者 王晓宇 通讯员 顾敦慧 李倩茹）连日来，连云港市连云区人社局紧紧围绕党史学习教育，把“根治欠薪”作为“我为群众办实事”实践活动的重要抓手，坚持问题导向和底线思维，强化与行业部门、综合执法等部门联动，畅通维权渠道，健全欠薪应急处置机制，织密织牢农民工工资“保障网”。

“强”保障。连云区采取“铁腕”治欠举措，成立由连云区人社、住建、公安等部门组成的根治拖欠农民工工资工作领导小组，构建劳动保障监察执法与刑事司法的“直通车”。针对农民工侵权案件涉及的领域、类型，采取一名牵头领导、一个主体部门、一个工作队伍、一套工作预案、一级对口组织的“五个一”工作办法，确保农民工维权诉求及时得到妥善处置。同时，结合“春风行动”、执法巡查等活动，通过搭建宣传平台“当面”宣传、发布网络链接“扫码”宣传、利用电子屏幕“滚动”宣传、走进党校课堂“讲授”宣传、制作动画短片“趣味”宣传等形式，使农民工树立正确的维权意识，营造全民治理的良好氛围。

“畅”通道。连云区人社局除对传统劳动密集型领域如工程建设、加工制造等行业开展不定期走访外，针对全区新经济新业态的社会保障、工资支付等现状和风险问题也多次开展专项调研，立足于早预防、早介入、早处理，把欠薪苗头“掐灭”在萌芽状态。在全区各在建项目工地设置劳动者维权党员服务公示牌，载明工程项目信息、劳动者维权须知、劳动保障监察投诉电话等信息，确保劳动维权途径公开化、透明化。同时，积极搭建网络举报平台，引导农民工通过网络途径反映权益保障诉求，支持以手机拍照材料进行“云投诉”，确保每一名劳动者诉求均能依法处理。今年以来，连云区劳动监察部门接听企业和劳动者电话咨询1500余个、政策解释1200余人次，受理率100%。

“巧”化解。连云区坚持贯彻“调解优先、调判结合”理念，运用举案说法、情感疏通等方法，最大限度促使双方当事人取得沟通谅解、主动履行义务，极大降低了劳动者维权成本和企业不必要的损失。今年以来，连云区人社局与司法局、信访局等部门联动开展“调、裁、诉”一体化办事服务，通过“基层点、流转线、辐射面”的建设，形成保障企业和劳动者双方合法权益的工作合力。目前，共快速调解劳资纠纷案件20余起，涉案金额59.56万元，结案金额57.41万元。