现代快报讯 今年以来，淮安市清江浦区浦楼街道党工委将 “两在两同”建新功行动与贯彻落实市、区党代会精神相结合，与奋力冲刺全年目标任务相结合，与“我为群众办实事”实践活动相结合，引导街道党员发挥先锋模范作用，着力解决发展关键事、基层困难事和群众关心事，在推进高质量发展主动担当作为。

办实事、解难题，在践行“两在两同”中强化使命担当

深化“三网融合”，服务企业发展，帮办项目建设。36家规上企业每月主动上门服务，705户小微市场主体定期走访，在泽信·云樾花园项目建设中，大庆社区党委书记王大儒主动帮办服务，仅用1个月时间解决了电力杆线迁移、污水管网改道、暖气管道拆除等问题，项目如期开工建设。聚焦群众“急难愁盼”，建立“三单”工作机制，通过居民群众“点单”、街道社区“下单”、党员干部“接单”，新建改建非机动车停车棚8个、增加机动车停车位600多个、建设集中充电桩（点）16个，解决化工新村、清棉北院等老旧小区停车难、充电难问题，街道实施为民办实事重点项目18个、惠民利民微实事项目46个。发挥领导干部关键少数作用，党政主要负责同志带头巡查安全稳定、生态环保、疫情防控等工作，守牢发展底线。班子成员以“减少存量、杜绝增量”为重点，今年已化解各类较大矛盾纠纷124起。在疫情防控考验中，成立5个临时党支部、组建6支党员突击队、设置16个党员先锋岗，党员纷纷见“疫”勇为，亮身份、见行动、作贡献，筑牢防疫“铜墙铁壁”。

强治理、优服务，在践行“两在两同”中共享发展成果

坚持问题导向，探索党建引领下的“社区管小区”模式。在伊美翡翠城等小区打造“红色物业”，加强社区党委对物业公司管理，实现社区、物业、居民良性互动，破解有物管小区物业服务质量差、居民满意度低等治理难题；依托街道物业管理服务中心管理老旧小区基础上，探索建立党员楼栋长制度，在清纤小区选聘35名党员担任楼栋长，发挥示范带头作用，履行信息收集、政策宣传、矛盾调解、志愿服务等职责，主动当好社区“红管家”，解决无市场化物管老旧小区矛盾多、治理难等问题；深化推进幸运巷党群融合治理，依托“党建网格+”服务阵地，完善党员中心户联系普通党员、普通党员联系居民群众，争创文明庭院、争创幸福巷道“双联双创”工作机制，着力改善“城中村”环境差、秩序乱等问题。化工新村城市更新项目是目前全市难度最大的老旧小区改造项目，项目体量大、工期短、标准高，为确保12月底前顺利完成，街道、社区党员干部舍小家、顾大家，主动放弃休息，发扬“5+2”“白+黑”精神，靠前服务，保障项目顺利推进。探索“大数据+网格化+信息化”服务模式，在浦楼社区打造“社区微脑”数据系统平台，完善1935户居民、140多家市场主体、9个支部170多名党员信息，建立档案数据库，依托“大数据”与“铁脚板”，实行服务事项“闭环”管理，实现精准服务，提升社区治理智能化、精细化水平。

当先锋、作表率，在践行“两在两同”中实现更大作为

坚持“党建引领、党员示范、群众参与、基层自治”， 社区党员争当“连心服务先锋”，组建“邻里情”调解队、“红管家”服务队、“护家园”巡防队等12支“连心”服务队伍，健全“连心服务”长效化机制，规范“连心服务”流程，党员带头为民服务作表率，投身网格服务、参与党群议事、开展帮扶助困，实现为民服务“零距离”。“两新”组织党员争当“爱岗敬业先锋”，在技术攻关、市场开拓、安全生产等方面“双联双亮双带头”，通过党员班子联系车间、车间党员联系职工，主动亮身份、亮承诺，带头提建议、带头抓落实，实现重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。江苏科圣化工机械有限公司党总支组织党员骨干为企业发展提出合理化建议32条，开展技术革新2个，为企业增产提效作出积极贡献。机关党员争当“担当建功先锋”， 激活发展“红色”动能，项目化推进年初排定的28项重点工作落实，常态开展比学赶超，组织市、区党代会精神学习讨论，进一步明确“想为”方向、树牢“能为”信心、激发“勇为”动力。24名机关党员干部带头在服务中心、服务发展、服务群众中勇挑重担作表率；在项目帮办、矛盾化解、防疫防汛中践行“两在两同”建新功。 

 通讯员 刘利 朱雷 张倩 现代快报+/ZAKER 南京 记者 李子璇