□记者 刘一珉

今年7月，新誉集团党委被评为“江苏省先进基层党组织”。

新誉集团成立19年来，不仅在轨道交通牵引系统、空调系统等高科技领域成为行业领军企业，还为全国民企党建树立了一面旗帜：2014年，集团被中组部确定为“全国非公企业党建先进典型”；去年，在党建带工建“三创争两提升”活动中，又荣膺省级示范单位。

新誉是为数不多的党建与企业同步发展的大型民营集团。2002年，企业创立当年就建立了党支部，2005年成立党总支，3年后升级为党委。新誉党建不仅开始早，还不断创新，如在常州率先将ISO9001质量管理体系引入党建工作，制定《新誉集团党建工作标准》，率先成立了企业党校——新誉党校，等等。近年来，集团党委结合民企实际，大力实施“牵引力党建”工程，通过政治、人才、文化牵引，将党建工作与企业发展深度融合，真正将党建政治优势转化为企业发展优势，成为企业发展强有力的“红色引擎”。

谈及企业发展和党建的关系，新誉集团党委书记、副总裁戈亚琴表示，“党建是企业宝贵的财富”，它引领企业把准发展方向，保障企业战略目标的推进。在实践中，为充分发挥企业党委“掌舵手”作用，新誉建立了党委会和董事会交叉任职制度，7名党委委员均担任集团高管，保证重大事项均提交党委会讨论；在基层，集团所有党支部和党小组分别围绕生产线、营销线和研发线设置，覆盖到子公司和车间班组，实现党组织与生产经营全面融合。

戈亚琴说，新誉的主业是轨道交通，属于新兴的创新产业，能够成为行业领跑者，很大程度上得益于党建引领。她说，企业创新的主体是人，激发企业创新活力最好的机制就是党建。新誉创立之初，就积极探索党管人才在非公企业的实现路径，形成了“把骨干培养成党员，在党员中间提拔干部”的良好机制，集团管理层中党员比例超过60%，研发团队中党员比例超过50%。在此基础上，集团长期开展“支部领项目、党员领任务”“党建在车间，党员在身边”“党员先锋岗”等活动，先后攻克高速动车、电力机车牵引传动控制系统、兆瓦级风电机组整机等“卡脖子”技术，获得国家发明专利140余项、实用新型专利近400项。

在员工生活保障上，党组织关怀同样无微不至。新誉数千名员工中，外地人超过一半，买房、子女就学、家属就业等，对他们来说往往就是天大的困难。对此，新誉集团党委牵头，工、青、妇等全员参与，专门解决员工这些急难问题。如集团投资5000多万元建公寓楼，向政府争取到数百套成本价商品房，让外地员工轻松安家。在党委建议下，集团所有员工免费午餐、上下班专车、定期体检等，甚至花费4000多万元为所有车间配备了空调。集团投资2000多万元建成的3000平方米党群服务中心里，恒温游泳池、篮球场、网球场、图书室等一应俱全，成为员工们最爱去的“职工之家”。集团还有一个“新誉阳光爱心基金”，专门帮助员工在遇到突发事件和变故时渡过难关。

在新誉，所有党员都佩戴党徽上岗，脸上的自信和闪亮的党徽交相辉映，因为他们都知道：这不仅是荣耀，更是责任。