现代快报讯（记者 徐苏宁）想要更好地在就业创业中脱颖而出吗？快来提升你的技能吧！8月5日，现代快报记者了解到，江苏省人社厅日前印发了《关于加强和改进政府补贴性职业技能培训的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》明确充分发挥技工院校的培训主力军、主阵地作用，突出数字技能，全省技工院校每年开展培训不少于40万人次。

现代快报记者注意到，《意见》提到各地政府对职业技能培训的投入，以及吸引社会资金投入技能培训等情况作为省政府就业工作先进地区督查激励重要指标，以此鼓励各地加大培训资金投入。

培训资金应该用在哪些地方？现代快报记者注意到，《意见》中明确，支持各地探索实施阶梯性补贴方式，适当拉大阶梯补贴差距，提高培训成本高和急需紧缺职业（工种）的培训补贴标准，引导培训资金投入高技能人才、制造业技能人才和数字技能人才培养。

《意见》要求充分发挥企业用人、培养“双责任主体”的作用，支持其结合生产需求自主开展职工培训，鼓励龙头企业为上下游产业链企业和中小微企业职工培训提供服务。与此同时，充分发挥技工院校的培训主力军、主阵地作用，突出数字技能，全省技工院校每年开展培训不少于40万人次，各设区市由技工院校承担的培训规模原则上不少于当地总培训人次的三分之一。

无论是想就业、提升能力还是创业，都能找到相关的培训。比如在就业技能培训方面，坚持就业导向，面向有就业要求和培训愿望的低收入家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者和城镇登记失业人员开展就业技能培训，重点帮助他们掌握初级以上职业技能。对城乡未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力，鼓励其参加1-2个学期的劳动预备制培训。在岗位技能提升方面，坚持产业导向，聚焦先进制造业和战略性新兴产业集群，支持开展岗前技能培训、高技能人才培训、紧缺型高技能人才获证培训、新型学徒制培训、高级技师岗位技能提升培训和高技能人才海外研修培训等。在创业培训方面，培训内容也将实现创业阶段全覆盖。

技能培训怎么样，如何来评价？记者了解到，江苏将建立以就业技能培训上岗率、岗位技能提升培训稳岗率、创业培训合格率三项指标为主，以参训人员满意度指标为辅的培训质量评估机制。比如，就业技能培训上岗率主要评估参训人员在参加就业技能培训后实现就业的情况；岗位技能提升培训稳岗率主要评估参训人员在参加岗位技能提升培训后稳定在岗的情况等。

（编辑 谢静姝）