现代快报讯（记者 刘国庆/文 赵杰/摄）常州，教我如何不想她！10月19日上午，常州市委宣传部、现代快报社联合开展的 “2021年全国主流媒体看常州”大型采访活动来到位于常州西太湖科技产业园的西太湖国际社区，感受“天下英才汇龙城，创新创业在常州”的生动局面。

天下英才汇龙城，创新创业在常州

来自英国的Neil Harmom是常州市武进区威雅公学实验学校的一名体育老师，虽然租住在西太湖国际社区人才公寓的时间不长，但这里的生活没有想象中的不适应，反而十分现代化，滆湖的美景以及社区运营方的优质服务都让他倍感舒适。

在西太湖国际社区的公共服务空间内，北极星咖啡店制作的有机咖啡很受外籍人士和游客的欢迎，老板Mario Michael Segal也会饶有兴趣地给顾客介绍咖啡的名称和历史。

去年11月，Mario Michael Segal和妻子从北京来到了常州，在参加过国际人才社区组织的两次读书分享会后，作为自由撰稿人的他决定在社区内开一家咖啡店。

“这里的环境让人十分舒适，做做咖啡，不忙的时候写写文章，我十分满意现在的状态，社区也给了我很多的帮助。” Mario Michael Segal说道。

西太湖国际社区位于西太湖揽月湾，是常州市首个为海外人才打造的综合性社区，提供包括创业基地、社区服务、公共空间和线下公寓、商业配套四大功能，为国际人才提供生态宜居的生活家园。

西太湖国际社区相关负责人介绍，该社区不仅提供办公室和共享工位，为中小型企业提供创业基地和企业配套咨询服务，还配有精通中英双语的管家，为海外人才提供出入境签证咨询、法律咨询、就学、生活等多方面服务。人才公寓拎包即可入住，配备了健身房、共享厨房、私人影院等。在设施齐全、装修一新的公寓房内参观时，采访团一行不禁连连发出赞叹。

而在近日，天宁区首个智慧人才公寓——凤凰新城青年人才公寓也正式投入使用。公寓总投资2亿元，2栋高层，400余套房源。“十四五”期间，天宁将完成1万套保障性租赁住房（含人才公寓）建设改造。

“大手笔”投入打造人才公寓，是常州多年来重视招才引才的一个缩影。住宿是人才来到当地就业生活的第一关。常州将人才公寓项目作为该市人才战略的重要举措之一，计划5年内在高校、科研机构、高新区等人才集聚区规划建设或改造10万套符合青年生活需求的人才公寓。在人才公寓中配套规划“青年驿站”，为来常就业创业的青年大学生提供最长3个月的免费住宿以及就业咨询等综合服务，实现大学毕业生从大学宿舍搬入人才公寓的无缝衔接。

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。

“10多年前，常州就启动了人才招引的‘龙城英才’计划。”常州市委组织部副部长杨琪介绍，常州统筹推进各类人才队伍建设，促成了“天下英才汇龙城，创新创业在常州”的生动局面。目前，全市人才总量达140万人，有40人通过常州市申报入选国家重大人才工程，449人入选省“双创人才”，30个团队入选省“双创团队”。“龙城英才计划”领军型创业人才项目落户数达2700多个，碳元科技、精研科技、中简科技、宏微科技等4家人才企业上市。每万名劳动者中高技能人才数连续七年全省第一，宋彪成为我国获阿尔伯特大奖第一人。全市人才贷累计发放超7亿元，龙城英才市场化参股基金规模达11.56亿元。2020年全市人才企业开票销售达到368.68亿元，增值税加企业所得税6.95亿元，销售超亿元人才企业达到60家，过去五年人才企业销售纳税年均增长30%以上。

把人才作为城市发展的未来动力，5年聚才50万以上

人才来了，如何留住？常州也可谓是动足了脑筋。

根据“青春留常”，生活安居“双资助”政策，常州对企业新引进毕业2年内的全日制本科、硕士、博士人才，缴纳6个月以上社保的，分别给予每月300元、500元、800元的生活补贴，连续补贴3年；对无本地自有住房的全日制本科、硕士、博士人才，分别给予每月500元、600元、800元租房补贴，连续补贴3年。在常连续缴纳社保6个月以上且抵常工作3年内首次购买本地商品房的，全日制本科、硕士、博士人才分别给予3万元、5万元、25万元的一次性购房补贴。对经认定的人才，给予最高100万元住房公积金贷款支持。对企业新引进的技师、高级技师人才，分别参照全日制本科、硕士的条件享受生活、租房和购房补贴。

支持人才创新方面，常州更是聚焦“高峰高原”，对顶尖人才（团队）来常设立科研院所、领办创办重大人才企业、创新创业的，根据顶尖人才（团队）的个性化需求，给予量身定制的特殊支持，通过“一事一议”方式，对创业类顶尖人才（团队）项目给予100万元-1亿元的特别支持。

就在前不久，中央人才工作会议召开，习近平总书记发表重要讲话，要求全方位培养、引进、用好人才。

10月15日，常州启动“名城名校合作行，创新创业赢未来”，由该市四套班子主要领导带队，率相关板块、部门和企业负责人，赴多个城市招才引智。期间，常州将在每座城市都举办“1+3”的系列活动，即一场“龙城英才”计划推介会和“名校优才”校园招聘会、产学研对接、重大项目招商对接三场配套活动。

常州市委书记陈金虎表示，今年常州市以推动创新再出发，将创新确立为“最核心战略”，2021新“龙城英才计划”比以往任何时期力度更大、覆盖更广、效益更优。“十四五”期间，常州将集聚各类人才50万人以上，以最大诚意、最好资源、最优服务，点燃常州发展强引擎，把常州建设成为人才向往、英才荟萃、产才相融、城才共荣的长三角人才新高地。

创新驱动本质是人才驱动，科技竞争最终是人才竞争，人才竞争决定未来城市格局之变。常州将把人才列为城市发展的战略支撑，把人才作为城市发展的未来动力。打造青年友好的城市品牌。瞄准引进50万人才的目标，大力建设青年友好型城市，实施立体化、全景式的“青年留常”计划，从政策、平台、生态、服务多方面入手，建设长三角青年创新创业港、人才公寓、创客空间等载体，打造全国青年创新创业最向往的城市。

“这次到常州采访，我们欣喜地看到，常州这座城市这几年经济社会呈现强劲的发展势头，处处涌动着蓬勃生机，”中国组织人事报总编辑徐月高说，常州人文底蕴深厚，产业实力雄厚，创新氛围浓厚，让人印象深刻。在常州快速发展的背后，蕴藏着铿锵的“人才密码”，人才引领和支撑作用十分显著。特别是当地党委对人才工作高度重视，把人才工作摆上重要议日程，不断完善人才政策，优化人才环境，给我们以深刻的启示。