现代快报讯（记者 陈敏）“所有求职者请注意！这次我们带来的岗位有30名作业员、10名线长，大家有问题尽管问……”近日，在新新人力资源市场招聘大厅，无锡高新区企业人事负责人走进直播间，带“岗”面试正在进行。

施耐德(苏州)变频器有限公司人事负责人郭春香线上介绍企业文化、岗位需求等情况，强化求职者的直观感受，并对“网友”提出的问题在线实时进行解答，“第一次尝试直播招聘，有一丝生疏，但希望用年轻人喜闻乐见的方式，快速招揽需要的人才”。

“世界500强、技能津贴、提供住宿”等一条条“硬核”条款，吸引不少网友以弹幕形式互动留言。原本受疫情影响宅在家的“慢就业”求职者也逐渐减少观望。家住叙康里附近的小陈表示，“刚在线看了直播，对普洛菲斯介绍的流水线线长岗位挺心动，感觉适合，就到现场来问问”。

多措并举稳就业，无锡高新区积极在行动。据现代快报记者了解，该场招聘会首次采用“直播推介+线上投递简历+现场招聘会面试”方式，在每周六举办大型综合招聘会同时，直播推介现场精选岗位。

求职者在直播间与企业达成初步就业意向后，通过新世纪人才网、“新新人才市场”公众号一键投递电子简历，随即就能收到初选结果，在招聘会现场进行面试。统计数据显示：13日当天的招聘会上，线上线下共有47家企业参与，提供1695个岗位。共收到简历450份，达成初步就业意向率超80%，线上直播推介观看量近万人次。

新新人力资源市场负责人朱静超介绍，下一步将常态化举办直播招聘活动，持续扩大传播覆盖面。此外，还将联合退役军人事务局、人社局、统战部等相关部门，推出退役军人、高校毕业生、海外归国人才等重点就业群体系列专场招聘，提高人力资源市场供需双方的配置效率，切实把“稳就业”服务做到企业、人才心坎上。