现代快报讯（通讯员 徐燕华）近年来，我国“互联网+”战略的实施催生了众多新兴业态，带动了“灵活就业”的迅速发展。寒假期间，由苏州科技大学社会发展与公共管理学院副教授丁福兴指导的国家级大学生创新创业训练计划项目“‘灵活就业’群体薪酬福利诉求与供给对策研究”在寒假期间开展了紧张而有序的调研工作。

走街串巷 开展“有广度”的调查

课题采用问卷调查和人物访谈法相结合的方式。调研团队12名核心成员在全国五大行政区（东北、西北、华东、中南、西南等地区）进行抽样研究。在丁福兴老师的指导下，成员们实地走访了苏州、扬州、泰州、沈阳、兰州、长沙、昆明、重庆、南宁等多个城市，深入了解了外卖骑手、快递小哥、网约车司机、个体经商户以及其他行业的近千名“灵活就业”者的工作样态、困难与挑战、薪酬水平及福利诉求，并详细咨询了各地政府为多渠道支持“灵活就业”而采取的拓展就业形态、优化创业环境、维护劳动权益等系列举措。他们为环卫工人递上纸巾和矿泉水，请他们歇会儿、聊一下；每次乘坐滴滴快车，总是与司机一路攀谈、讨论。

贴近劳动者 发现“有温度”的故事

调研工作总是充满酸甜苦辣，劳动与社会保障专业2018级银彬彬感慨地说：“通过调查，我收获到了课堂里学不到的知识，感受到灵活就业者的辛苦，也更明确了返校以后自己要努力的方向。”劳动与社会保障专业2019级虞淳智说：“灵活就业者的日常看似不起眼，但是实际上他们承担了这个社会方方面面的工作，每个人都在努力让这个社会变得更美好，我发自内心地敬佩他们。”

实证研究 引发“有深度”的思考

通过大量的调查数据和对近50位从业者、政府部门负责人以及社区居委会干部等利益攸关者的深入访谈，队员们了解了“灵活就业”人员面临的挑战和不利因素，也更加理解了人民追求美好生活愿望的迫切性。他们积极思考社会保障制度及其实施方面的积弊，努力探寻“灵活就业”群体的福利改善对策。在丁老师指导下，团队成员先后在《黑河学刊》《江西电力职业技术学院学报》等刊物上发表（含录用）了4篇学术论文，获得了第三届“华政杯”长三角高校大学生调研大赛二等奖，被评为校2019年度大学生暑期社会实践“优秀团队”、先进个人和“十佳使者”。团队队长、劳动与社会保障专业2017级陈明慧说：“正是苏科大‘致远至恒，务学悟真’的校训培育了我们扎实的专业技能和高涨的探究热情。”

目前，课题组正在抓紧整理调研数据和资料，力求在分析“灵活就业”瓶颈问题、总结各地有效经验的基础上，提出改善“灵活就业”群体福利状况的合理对策，同时为第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛提交一份接地气、有价值的调研报告。