建行南通通州支行强化“党建文化引领、红色基因铸魂、制度落实推动、全员主动融入”四项措施,一体推进“三不”机制,推动清廉金融文化全面开花。
党建文化引领
将清廉金融文化与党风廉政建设、企业文化建设相结合,通过党建引领,营造崇廉尚廉文化氛围。8月,支行举办“清廉金融文化宣传月”活动,通过制发“清廉专刊”线上学、打卡“廉政地标”现场学、开展“廉洁座谈”用心学等方式,促进清廉金融文化入脑入心。
红色基因铸魂
结合党史学习教育,挖掘党史中的清廉故事和典型人物,为清廉金融文化建设塑形铸魂。支行纪委办公室制发的第一、第二期“清廉专刊”以党史中的廉政故事为主题,通过微信群线上转发的形式,让全行在职员工和离退休职工共同学习,激发全行员工传承红色基因,永葆廉洁本色。
制度落实推动
支行将清廉金融文化推进情况纳入2021年度党风廉政建设考核,考核结果同支行对各部门、各网点负责人KPI考核中“党建及两防工作”挂钩。支行将紧扣考核方案,细化工作机制,全面组织落实,全力推动清廉金融文化落地生根。同时,开通“身边的清廉故事”专栏征稿,鼓励全行员工积极发现和挖掘身边的清廉故事,描述事情经过,突出人物特色,树立清廉典型。
全员主动融入
清廉金融文化建设旨在推动支行全员深学于心、实化于行、行有所止。支行党委委员、纪委书记王志彬同志为新行员作“青•廉”专题讲座,通过警示教育案例剖析、清廉金融文化宣讲,为新入职员工系紧廉洁从业“第一扣”。支行纪委组织全体员工观看警示教育片,通过“党内带党外、党员带团员”等多种形式,充分调动全行积极性,引导全行员工不忘初心、砥砺前行。
下一步,支行将推动清廉金融文化建设常态化,凝聚持续发展的强大动能,全力营造风清气正的清廉金融文化氛围,为全行各项业务高质量发展保驾护航。
(包珊珊 马莲娜)