现代快报讯（记者 徐苏宁）“五一”假期已经过半，这个假期你都忙了些啥？是旅游看大好河山、宅家享受悠闲时光，还是坚守岗位加班？关于加班费的讨论也引起了广泛的关注。那么，假期期间加班到底能拿多少钱呢？现代快报记者为辛勤的小伙伴们算了一笔账，如果5天全部加班，可以拿到相当于11天的日工资。

根据国务院办公厅印发的《关于2024年部分节假日安排的通知》，劳动节5月1日至5日放假调休，共5天。其中，5月1日是法定节假日。根据《江苏省工资支付条例》，在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。也就是说，5月1日那天，加班费应按照日工资的3倍支付，其余4天如果不能安排补休的话应按照日工资的2倍支付。特别提醒，法定节假日加班不可以用补休来代替。

今年1月，江苏省人社厅下发通知，从2024年1月1日起调整全省最低工资标准。调整后，包括南京在内的一类地区最低工资标准达到2490元。按照这一标准来计算，日工资最低约为114.48元 ( 日工资等于月工资收入÷月计薪天数，计薪天数为21.75天 ) 。那么，5月1日当天法定假期的加班费最低约为343.44 元；其他四天加班费每天至少为228.96元。要注意的是，这只是按照最低工资标准计算的“最低”加班费，实际情况中，加班工资应该与个人实际工资挂钩。

在加班时，劳动者务必留心掌握加班证据，如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的工作记录等。这些证据将成为维权的有力保障。